《職稱評審管理規(guī)定(征求意見稿)》發(fā)布，評高級打破學歷資歷限制，外語論文不再強制要求。

2018年8月10日人力資源社會保障部發(fā)布《職稱評審管理規(guī)定（征求意見稿）》，這是繼原人事部1994年頒布《關于印發(fā)<專業(yè)技術資格評定辦法>的通知》（人職發(fā)〔1994〕14號）24年后職稱評審管理迎來的重大調整，建設行業(yè)研究部將核心調整內容整理如下，供大家參考。

一、原《辦法》中涉及的“外語考試成績”、“論文”等內容，新《規(guī)定》沒有出現(xiàn)，不再作為強制要求。原《辦法》中相關內容為“申請人在辦理申請的同時，提交經本單位確認無誤的本人學歷、專業(yè)經歷證明，外語考試成績和反映本人專業(yè)技術水平的業(yè)績材料及相應證明文件的原件或復印件，其中包括能夠代表本人專業(yè)技術水平的論文、著作、譯作和設計、技術報告等科學技術成果?！?/span>

二、打破學歷資歷限制，有重大貢獻可直接評高級。規(guī)定對于取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可以直接申報評審高級職稱。

三、下放職稱評審權限。

（一）適用范圍：專業(yè)化人才評價機構、行業(yè)協(xié)會學會等社會組織經授權開展的職稱評審均按本規(guī)定執(zhí)行。

（二）組織實施：逐步將高級職稱評審權下放到符合條件的市地或社會組織，推動高校、醫(yī)院、科研院所、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權限自主開展評審。

（三）監(jiān)督管理：對于開展自主評審的單位，不再審批評審結果，改為事后備案管理。

文件全文

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化職稱制度改革的意見》，進一步規(guī)范職稱評審工作，提高職稱評審質量，我部研究起草了《職稱評審管理規(guī)定（征求意見稿）》?，F(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：

1.登陸中國政府法制信息網（網址：http://www.chinalaw.gov.cn），進入首頁左側的“法規(guī)規(guī)章草案意見征集系統(tǒng)”提出意見。

2.登陸人力資源社會保障部網站（網址：http://www.mohrss.gov.cn），進入首頁左側的“政策法規(guī)”，在“征求意見”欄目里提出意見。

3.電子郵件：lifachu@mohrss.gov.cn

4.通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司（地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013），并請在信封上注明“職稱評審管理規(guī)定（征求意見稿）征求意見”字樣。

意見反饋截止時間為2018年9月10日。

人力資源社會保障部

2018年8月10日

職稱評審管理規(guī)定（征求意見稿）全文，大家登錄人力資源社會保障部官網查看，在此不再贅述。

發(fā)布者：宋凡

2018年8月14日