08月03日下午，部門趙珍分享《第3選擇》，打破“絕對”、循序漸誘尋求雙贏局面。

  第三選擇，即：我們協(xié)同，一起達成另一個更好的結局。其有四種思維模式——看到自己、看到他人、我找到你、我與你協(xié)同。如何創(chuàng)造協(xié)同？遵循詢問、界定、創(chuàng)造、達成這樣一個過程即可。最后給出了16條建議。

  第三選擇存在于我們生活和工作的點滴，首先認清自我、遵循步驟和建議，辯證的看待問題，矛盾也就不再是矛盾。三選擇的可能性不容忽視！

08月16日下午，建材部門主任曹科方對現(xiàn)行使用規(guī)范及涉及的相關變更給予梳理介紹。交流過程中的疑問第一時間討論解決。

08月23日、08月30日下午，市場部李龍飛、南荀文、楊辰昱三人以小組為單位，通過前期PPT制作、學習框架構建，有條理、分步驟向大家分享了日常辦公軟件的技巧性能、隱藏功能等。理論輸出與實際演練結合，強化學習的同時，慣性運用在工作中，爭取不斷強化提高效率，豐富我們有限的知識，爭取平衡統(tǒng)一。

部門陳麗主任利用每周四下午業(yè)余時間組織大家學習交流，為每個人提供了表達自我的平臺。通過不同形式、內容的自由發(fā)揮，大家的積極性也日益高漲。工作之余穿插著“人人參與”，發(fā)現(xiàn)每一位成員的精彩！持續(xù)維護部門文化，爭取全方位推進綜合素質的提高。